El Ejército informa a la opinión pública; que la persona que envió un correo electrónico manifestando que el Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (ISSFA) sería “absorbido por el Banco del Afiliado” y que el personal militar sufriría una merma a su cesantía, entre otros comentarios, como el de: ”…

...siempre dijimos que nunca permitiríamos que nos quiten…”, “… el silencio del mando es el peor enemigo en una Fuerza…”, es el mayor, en servicio activo, Diego Cuvi Torres. Atento a lo señalado en el Art. 188 de la Constitución de la República, de que las faltas de carácter disciplinario de los miembros de las FF.AA. serán sometidas a sus propias normas de procedimiento, el mencionado oficial, con fecha 18 de enero de 2010, presenta un informe al Director de Recursos Humanos del Ejército,  aceptando que él envió dicho correo electrónico, y expresa textualmente: “… reconozco que fue un error de mi parte redactar el correo electrónico en mención”.  De igual manera, recomienda: “… y de haber los motivos pertinentes se sancione de creerlo conveniente la presunta falta disciplinaria en concordancia con el Reglamento de Disciplina Militar…”.

Ante esta situación la Dirección de Recursos Humanos, una vez agotada la investigación,  ha determinado que el mayor Diego Cuvi incurrió en la falta grave tipificada en el Reglamento de Disciplina Militar: “Art. 35, literal a) Hacer comentarios desfavorables o críticas infundadas, debidamente comprobadas, sobre la Institución Militar, sus miembros o sobre sus normas y procedimientos”, y estableció que debe ser sancionado con cinco días de arresto de rigor, conforme al Art. 69: “En caso que el militar haya cometido una de las faltas graves determinadas en el Reglamento de Disciplina Militar se le impondrá las siguientes sanciones: b) Arresto de rigor de UNO a CINCO días”. El arresto de rigor comprende: “Art. 65 “… es la sanción disciplinaria que se impone al militar mediante la prohibición o la imposibilidad de abandonar la dependencia asignada para cumplir el arresto dentro del reparto, durante el tiempo determinado por el superior y sin posibilidad de cumplir ninguna función dentro de la unidad militar. Al militar que cumpla esta sanción no se le podrá impedir la comunicación por cualquier medio, y podrá recibir visitas en horarios establecidos en el régimen interno de la unidad”.

El mayor tiene 72 horas para impugnar la sanción, caso contrario se procederá al arresto de rigor, el cual lo cumplirá en la Primera División de Ejército “Shyris”, ubicada al Sur de Quito. Hay que aclarar que esta sanción no implica la terminación de su carrera militar, como públicamente se ha manifestado. El mayor Cuvi podrá, luego de cumplir los 5 días de arresto de rigor, continuar con sus labores dentro de la institución.

El mayor Diego Cuvi cometió una falta grave, tomando en cuenta que es un oficial superior, por lo que debió guardar los preceptos propios de ese rango; es decir, informarse de manera oficial, completa y veraz antes de emitir algún comentario. Él entabla una conversación, como lo asevera, “de manera informal” con un jefe de crédito del ISSFA, mientras esperaba el retorno del sistema informático. El procedimiento adecuado, ante cualquier información no oficial, es acudir al estamento superior y solicitar su aclaración. El mayor hace, indiscutiblemente,  todo lo contrario y envía un correo electrónico, el cual es replicado a varios destinatarios dentro de la institución, creando incertidumbre y desinformación sobre un tema muy sensible como es el de la seguridad social de Fuerzas Armadas.

El Ejército ha procedido estrictamente acorde a lo establecido en el Reglamento de Disciplina Militar, y espera que este tipo de hechos no se repitan en el futuro con ninguno de sus miembros.